¿Cómo hacer más campañas preventivas en SST invirtiendo menos tiempo?
Gastando menos
Febrero 16 de 2022
Uno de los mayores retos que afrontan las empresas es el de crear y mantener una cultura de autocuidado, y no solo para la Gerencia que en ocasiones ve estás actividades como un gasto, sino también para los prevencionistas que se quedan sin ideas para abordar estas actividades.
Si miramos el calendario, encontramos varios días feriados por algunas celebraciones, algunas son fechas muy comerciales y las empresas aprovechan esta oportunidad con sus clientes, realizando ofertas y pretendiendo generar más ventas.
Pero…
¿Qué pasa con su capital humano?
¿Qué pasa con sus trabajadores?
A nivel mundial se conmemoran muchas fechas que están enfocadas en la prevención de algunas enfermedades y en fomentar las buenas prácticas de cuidado, pero se vuelve un dolor de cabeza cuando no sabemos cómo proponer actividades enfocadas en temas de salud general no relacionada directamente al trabajo, y está siempre la vocecita que te dice “No lo van a aprobar”, “es muy costoso”, “dinero no hay”, “eso para qué”, entre muchas otras.
Así que prepárate, si te has identificado en estas situaciones, te podemos decir que…
Es importante y relevante para el equipo de trabajo generar campañas de concientización frente a enfermedades como el cáncer, VIH, COVID, TDAH, que si bien es cierto no están relacionadas directamente con el trabajo, si pueden afectar a los individuos que trabajan en la empresa y/o a sus familias; por lo que fomentar los buenos hábitos alimenticios, el ejercicio periódico, así como actividades que beneficien la salud mental ayudan. Y también entender el proceso por el que pasan el paciente y su entorno, ayuda para quienes lo estén viviendo.
Hay otro tipo de fechas que también se conmemoran como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que promueve el trabajo seguro, saludable y digno, así mismo, rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Y esta fecha ayuda a visibilizar los riesgos a los que estamos expuestos en el trabajo y a dejar de lado el pensamiento de “los accidentes de trabajo ocurren en las empresas grandes”; porque aunque trabajes sol@ hay riesgos y te expones, así que hay que prevenir.
Realizar actividades que fomenten la salud y donde se vincule a todo el personal en las campañas de prevención favorece en gran medida al equipo de trabajo y a la empresa, porque:
- Mejoran las relaciones interpersonales al interior de la organización.
- Incrementa el sentido de pertenencia frente a la empresa y el compromiso del equipo de trabajo.
- Fomenta la comunicación interna.
- Ayuda a reducir enfermedades y accidentes.
Desde nuestra experiencia podemos decir que en Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe pensar en hacer algo diferente, una actividad que rompa esquemas y que genere un gran impacto, positivo por supuesto, pero una actividad que logre sacar a los trabajadores de su rutina y los conecte con el bienestar.
Para esto te sugerimos:
- Identificar la fecha y que evento se conmemora (Al final te tenemos un regalo)
- Planear una actividad dinámica “que la saque del estadio”
- Definir el objetivo de la actividad, que sea claro y para esto pregúntate: ¿Qué aprendizaje se logrará con esto? Incluso, coméntale a uno de tus compañeros y haz la misma pregunta, de esta forma estarás testeando si es relevante o no.
- Definir los recursos y no solo los financieros, sino también los salones, equipos y personal que requiere para desarrollar la actividad. Empieza por actividades lúdicas que no generen altos costos, ni mucha preparación, recuerda que el tiempo es muy valioso.
- Definir el tiempo de la actividad, teniendo presente los horarios de baja producción o menos intensidad laboral, para que todos puedan participar.
- Fomentar la participación de todo el equipo de trabajo.
Ahora bien, después de realizar la actividad pide a algunos de los asistentes un feedback, pregunta ¿Qué les pareció?, ¿Qué mejorarían? y lleva un histórico de las actividades realizadas durante todo el año, esto te servirá también como sustento de las actividades de promoción y prevención ante las aseguradoras de riesgos laborales.
Y si eres Prevencionista y estás pensando en… ¿Qué hacer?
Enamórate de este proceso.
Ya sé que suena romántico, pero…
realmente es un desafío aprender a conocer al equipo de trabajo, porque es a ellos a quienes les va a parecer relevante o nó una actividad, y realmente es un gran desafío.
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Desafíate a conocer más sobre tu equipo de trabajo, más que estar buscando como loc@ información en internet…
Desafíate a llevar la prevención a un nivel mucho más alto, y para esto se requiere de creatividad y organización…
Desafíate a generar una verdadera cultura de autocuidado en tu empresa.
Un Prevencionista no solo se encarga de realizar inspecciones y diligenciar planillas, un prevencionista que se enfoca y logra sacar adelante un proyecto para promover la salud, es oro puro, porque no solo ayuda a la empresa, sino que cambia vidas.
Como sabemos que eres de ese tipo de personas comprometidas, dispuestas y que toman acción, hoy te traemos una sorpresa
Descarga esta súper guía que realmente funciona para planear tus campañas de prevención, y ya no podrás decir “no se que hacer”, ya no hay excusa para planear tus campañas activamente.
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Nos vemos en la próxima entrega….
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